11月12日，安徽省港口運營集團有限公司（以下簡稱“安徽港口”）召開企業(yè)文化體系發(fā)布會，發(fā)布了以安徽港口Logo為代表的品牌視覺識別（VIS）系統(tǒng)、企業(yè)文化手冊和員工手冊。錨定“匯楫者”的目標，該公司提煉出“徽楫、匯楫、慧楫、惠楫”的文化內(nèi)涵，概括了“平凡英雄、港口情結(jié)、工匠精神、國企擔當”的文化特質(zhì)，企業(yè)文化項目建設成效初顯，標志著安徽港口由資源“整合”邁入文化“融合”新征程。

據(jù)了解，2019年10月，安徽港口成立企業(yè)文化建設領導小組，將企業(yè)文化項目與戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)控管控體系建設同謀劃、同部署、同推進。經(jīng)充分調(diào)研、擬定和完善方案、內(nèi)部審議、公開招標等流程，迅速高效敲定項目設計，并多次征求意見、反復修訂，最終完成系列成果。

會議指出，從“整合”到“融合”，從“力合”到“心合”，從“形合”到“神合”，從思想一致到步調(diào)一致，安徽港口追求卓越、勇于創(chuàng)新、精誠奉獻，塑造了全員認同的企業(yè)精神及核心價值觀，形成了鮮明價值導向，凝聚了強大發(fā)展共識；2020年安徽港口4200余名干部職工齊心協(xié)力、攜手共進，在戰(zhàn)疫情、抗汛情中攻堅克難，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營逆勢增長，并致力于文化驅(qū)動安徽港口一體化高質(zhì)量發(fā)展提速。

會議要求，傳承與創(chuàng)新并存，要強化企業(yè)文化體系應用，把核心文化理念融入隊伍、融入企業(yè)、融入管理；緊扣集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標，做到融合與提升并舉，持續(xù)豐富文化內(nèi)涵；不斷增強企業(yè)文化歸屬感、認同感，進一步提升“港航人”的凝聚力和向心力，助力集團公司港航文化加速融合，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

目前，包括《企業(yè)文化手冊》《員工手冊》《品牌視覺識別系統(tǒng)》、圖形Logo徽章、吉祥物等在內(nèi)的第一批企業(yè)文化成果實物定制和發(fā)放工作正抓緊進行中。